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AEA: 'Atajando la brecha salarial del género en el deporte'

AEA: 'Atajando la brecha salarial del género en el deporte'

No hay brecha salarial en el deporte femenino porque no hay salarios. A las puertas del 2019 la Asociación para mujeres en el deporte femenino profesional, sigue denunciando que la legislación actual no contempla a las mujeres como profesionales en el deporte. El fútbol femenino, sigue intentando firmar un convenio donde se fijen los mínimos a cobrar por parte de las jugadoras. Este punto, uno de los que genera mayor fricción así como la retroactividad en la temporada, continúa en la mesa de negociación desde el año pasado.

Las árbitras también cobran menos por hacer el mismo trabajo. O no cobran. El panorama deportivo español dentro del deporte femenino está viviendo un momento de exigencia para equiparar sus salarios al de sus homólogos masculinos. Muchos factores que pondremos sobre la mesa para hablar de la discriminación de las mujeres en el deporte.

En el diálogo posterior Marta Mas planteó estas y otras cuestiones junto con Ainhoa Murua y Pablo de Villota para reflexionar y hacer visible la situación salarial en el deporte femenino

- Mar Mas, Presidenta y Socia Fundadora de la AMDP, guionista y directora de TV. Feminista y defensora de la vida marina está firmemente comprometida con el mapa de ruta de Naciones Unidas sobre los 17 Objetivos de Desarrollo sostenible, donde la igualdad de la mujer en el deporte es uno de los compromisos de la AMDP.
Ainhoa Murua, triatleta vasca, 4 JJOO, 5 veces Campeona de España y ganadora de dos medallas en el Campeonato Europeo de Triatlón
– Pablo de Villota, agente de patrocinios oficial en MotoGP y Formula 1, colabora activamente en buscar patrocinadores para mujeres piloto tanto sobre dos como cuatro ruedas. He colaborado como comentarista o columnista para varios medios de comunicación como Canal Plus, AXN Network o la revista Car and Driver